Deixar o filho com alguém novo mexe com qualquer mãe, mas uma boa entrevista reduz bastante essa insegurança. Então, veja quais as perguntas que realmente ajudam a decidir a babá ideal com mais confiança.
Oi, mamães e papais! Escolher a babá ideal envolve muito mais do que checar a experiência no currículo. Reunimos as perguntas que realmente ajudam a entender como a candidata vai agir no dia a dia com o seu filho.
Uma boa entrevista não elimina toda a insegurança dessa fase, mas reduz bastante as chances de surpresas depois da contratação. Então, entenda como se prea
Por que a entrevista é a etapa mais importante da contratação?
É na entrevista que dá para observar além do currículo. Preste atenção em como ela se expressa, se responde com segurança e como reage a perguntas mais diretas sobre situações difíceis.
Sempre que possível, vale levar a criança para esse primeiro encontro. Como a babá se aproxima dela, e como a criança reage, costuma dizer mais do que qualquer resposta na entrevista.
Preferir perguntas abertas, que começam com “como” ou “o que”, ajuda a fugir de respostas prontas de “sim” ou “não” e revela melhor o raciocínio da candidata.
Quais perguntas fazer sobre experiência e segurança?
Pergunte há quanto tempo ela trabalha como babá, com quantas crianças já trabalhou e em qual faixa etária tem mais experiência. Afinal, cuidar de um recém-nascido é bem diferente de acompanhar uma criança de 5 anos.
Segundo o blog De Mãe em Mãe vale perguntar diretamente se ela tem formação em primeiros socorros pediátricos. Também vale perguntar se ela conhece as manobras para engasgamento e como ela lida com riscos comuns em casa, como escadas e piscina.
Pedir referências de empregos anteriores, com nome e telefone, é um passo que muitas famílias pulam. Mas ligar de verdade para confirmá-las faz toda a diferença na segurança da contratação.
Como avaliar a reação da babá em situações de emergência?
Perguntar sobre uma emergência real que ela já viveu, como um engasgo ou uma queda, revela muito sobre a capacidade de manter a calma sob pressão. Essa é uma das características mais importantes nessa função.
Preste atenção em como ela descreve a própria reação. Alguém que assume responsabilidade e explica o que fez para resolver tende a ser mais confiável do que quem só transfere a culpa para terceiros.
Também vale perguntar o que ela faria em um cenário hipotético que você mesma criar, mesmo que ela nunca tenha vivido aquela situação específica antes.
O que perguntar sobre rotina e regras da casa?
Deixe claro, ainda na entrevista, como funciona a rotina de alimentação, sono e uso de telas que você espera que ela siga. Depois, observe se a candidata concorda ou já demonstra resistência a esses pontos.
Pergunte também sobre disponibilidade real: horários fixos, possibilidade de hora extra em emergências e disponibilidade para eventuais finais de semana, se isso fizer parte da necessidade da família.
Combinar o valor da diária ou mensalidade nessa etapa, de forma clara e sem informalidade, evita desconfortos financeiros logo nas primeiras semanas de trabalho.
Preciso formalizar o contrato antes de começar?
Sim. A relação de trabalho doméstico no Brasil segue a legislação da categoria, com direito a carteira assinada, férias, 13º salário, FGTS e registro no eSocial.
Segundo a Revista Crescer, não registrar a babá pode gerar multa e passivo trabalhista para a família contratante. Por isso, vale reservar tempo para regularizar a contratação antes do primeiro dia de trabalho.
Colocar por escrito as regras combinadas na entrevista, além das obrigações legais, ajuda a evitar mal-entendidos e serve como referência para os dois lados no futuro.
Confiar também é parte do processo
Nenhuma entrevista, por mais bem preparada que seja, elimina completamente a insegurança de deixar o filho com alguém novo. Isso é normal, e não significa que você escolheu errado.
Se você está passando por essa fase e gostou desse post sobre como escolher a babá ideal, vale a pena conferir os conteúdos: “Como incentivar uma convivência positiva com a babá de seus filhos?“ e “Quando a maternidade muda a carreira: por que ainda precisamos falar sobre isso?”, que abordam a importância de contar com uma rede de apoio e babá para dar conta da rotina.
